新员工拓展训练的重要性
新员工拓展训练，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。
对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。
成功的新员工拓展训练可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。

南京中山陵拓展训练基地专注于新员工的入职培训-专注于企业新员工拓展训练。在南京拓展训练的行业范围内都积累了很好的口碑。

南京汽轮电机的新员工的入职拓展培训是我们公司常年合作的拓展训练，已经合作了很多次了。在这次拓展培训中，我们采用军事化拓展训练标准，对于新员工的自身定位和对公司团队的认同起到了良好的作用。

南京中山陵拓展训练的教官在进行训练前的训导！

每年的新员工拓展训练，公司都会专门为其录像，摄影。本次拓展训练活动，我们雇佣了专门的摄影公司，目的就是给这些刚刚入职的新员工们留下难忘的记忆！