南理工EMBA的生源构成以企业老板、高管和有晋升潜力的中管，事业单位高管，政府官员为主。高素质的的学员团队对拓展培训师自身的修养和自身的素质要求很高，没有长达5年的拓展培训经验和企业管理经验是很难对这批学员进行拓展培训的。根据此受训学员特点南京中山陵拓展训练基地特地安排具有9年企业培训经验，并有3年企业管理经验的首席培训师张志胜，进行主带。

此次培训内容以破冰游戏的握手问好开始，以挑战团队精神的求生墙结束，中间穿插了极速60秒/生死电网/信任背摔等拓展训练经典项目。很好的达到了南理工EMBA老师要求的：新生开学以打破团队隔阂，使成员迅速融入团队，同时又对企业管理很有借鉴意义的的效果。