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众志成城--团队沟通协作熔炼拓展训练
2012-10-1 20:20:48 来源: 作者: 人气:5082
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摘要:“如何帮助员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向?” “如何让员工更好了解和融入企业文化?” “如何使员工迅速进入工作角色,培养高效的团队精神?” “企业内部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力? 员工对工作的投入和满意度为何如此低下?企业为什么不能得到更长远的发展?”
 

培训对象:公司或部门全体团队成员

活动目的:鼓舞团队士气,增强团队活力,提升团队凝聚力和竞争力

课程背景:
“如何帮助员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向?”
“如何让员工更好了解和融入企业文化?”
“如何使员工迅速进入工作角色,培养高效的团队精神?”
“企业内部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力? 员工对工作的投入和满意度为何如此低下?企业为什么不能得到更长远的发展?”
因为中国民营企业只有短短二十几年的市场发展历程,很多企业管理水平相当于日本1936年以前,英国的100年前,美国的1896年,中国的民营企业平均寿命只有2.9年。每三年中100家企业就有68家死亡,中国企业的商业历史短暂!我们没有形成自己的商业系统,我们缺乏领先的管理模式。多少企业徘徊于生死之间,如履薄冰,战战兢兢,多少企业家还在用生命做赌注,用事业做代价,探索着企业的赢利之道。
中山陵拓展培训通过科学情境设计,让参训团队从成功和失败的体验中帮助员工放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出员工投身企业的自身动力和潜能!帮助企业共同成长!打造一支战无不胜的卓越团队!!

课程确定目标:

确定使命,活在当下——更脚踏实地、务实服务,把成为公司最优秀员工变成使命
没有任何借口——只有任务目标,没有任何完不成的借口,训练西点军事作风
快速提升服务力——学会如何用心做事,如何全力以赴
增加无比的行动力——快速克服拖延,迅速激励自己和他人马上行动
改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司,产生终身的感恩心态
突破自我设限——挑战不可能,超越创新服务的心态,突破自我负面心态的局限
建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀
培养更坚强的自信——更相信自己,更信任自己的能力,能做自己想做的事
增强沟通力——提高沟通能力,发挥影响力,建立企业核心竞争力
调整自我情绪——有效建立情绪心锚,无时无刻迅速调动情绪达到巅峰状态

 

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