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培训流程
2012-10-2 10:03:50 来源: 作者: 人气:5383
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培训流程

第一步:通过沟通,了解客户需求 通过电话、电邮或在线等方式沟通,商务了解团队培训的基本需求,包括:1、企业概况; 2、培训目标;3、人数状况; 4、时间长短; 5、基本需求。

第二步:分析需求,培训与活动方案策划 项目组根据客户意图,策划活动与培训,并量身制定出方案:1、分析企业及行业;2、拓展项目安排;3、整体流程与报价;4、活动当天细节安排;5、当天培训活动注意事项。

第三步:确定合作,签署培训活动合 双方就项目内容和具体需求进行商谈,认可后签署培训合同。客户支付40%活动首款。

第四步:培训开始前的各项准备 我方开始与培训师沟通,确认活动主题精神,安排车辆与餐饮,服装。并及时为参训人员参保。

第五步:活动实施与保障,全程监督 根据策划,按照时间流程安排,进行活动安排,现场效果监督与记录。

第六步:活动结束后的效果跟踪 培训活动完成后,提交给客户审核,客户确认并支付余款。并向客户提交参训人员素质评分表。


中山陵拓展训练流程

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