我们知道，很多企业在员工工作过程中，会定期或不定期举行员工拓展训练。作为员工，这是一个暂时抛去工作，放松身心的好机会。那对于企业，开展拓展培训，又有什么好处呢？

　　因为国内教育资源的限制和教育体制的缺陷，很多企业不能一次直接招到符合岗位的优秀人才，只有通过员工培训，在内部发掘优秀员工。可以说培训是发现人才、多出人才、出优秀人才的好途径。

　　通过拓展培训，可以最直接、彻底的激发员工的潜能，充分调动员工积极性、创造性，以此增强企业员工团队的士气和战斗力。

　　通过拓展培训，激发员工的主动性、积极性和创造性，从而改进员工工作表现，进而获得由员工素质提高而带来的实际效益。

　　强化员工敬业精神。员工拥有专业工作能力和良好心理素质，自然也就具备了良好的敬业精神。拓展培训的一个主要目的就是改进员工心态，增强员工心理素质的。

　　作为员工，拓展培训是企业为员工提供的一项企业福利。通过培训，员工从中学到的东西有助于其自身的成长，这对其以后工作是有很大的帮助的。因此，员工对企业更加信任和依赖，即增强了企业对他们的向心力和凝聚力。

　　市场竞争激烈，企业要向获得一席之地，就得有比得过竞争对手的优势，其中人员优势是很多企业所欠缺的。通过拓展训练，企业员工素质提升，这就是企业获得的优势，以此优势就能胜过竞争对手。

　　综上所述，企业通过给员工开展拓展培训，能获得更好的企业形象，带来全面的经济效益，另一方面也强化了拓展培训的总体效果。

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